Vos objectifs & Mes Solutions
Renforcer la performance manageriale de vos equipes
Votre objectif : pour les managers de managers
Leur enjeu : adopter un positionnement affirmé en termes de :
MANAGEMENT : faire preuve d’exemplarité managériale et donner du sens au quotidien
DEVELOPPEMENT : faire grandir en compétences managériales et autres « softs skills » les managers et renforcer leur motivation et leur autonomie
PILOTAGE : gérer par des indicateurs qualitatifs – pas seulement quantitatifs ! savoir écouter les signaux faibles et obtenir engagement et visibilité.
Votre objectif : pour les managers
Leur objectif : occuper pleinement, efficacement et dans le plaisir leur rôle de manager. Car nos managers sont en première ligne pour faire vivre (ou pas !) une expérience collaborateurs positive.
> Mes Solutions
- Développer les compétences managériales : Formation, coaching, codéveloppement
- Réussir une prise de poste : du coaching, pour accélérer la montée en compétence et faire une première bonne impression dès le départ. Formation, coaching
- Bâtir une culture managériale au sein de votre entreprise : Formation, codéveloppement
- Repérer et mesurer les compétences, identifier les dynamiques d’équipes : formations, Evaluation
- L’expérience collaborateur : la définir, l’intégrer et la faire vivre : atelier, formation,
> Mes Solutions
- Porter une vision, partager et faire vivre les valeurs de votre entreprise : ateliers
- Renforcer la synergie d’équipe : formation
- Identifier les forces de l’organisation d’un service ou département, et comment relever les enjeux à venir : audit
- Passer du management au leadership : formation, coaching
- Changer la culture managériale : coaching, atelier, formation
Renforcer votre positionnement de leader
Votre objectif
Tout part d’en haut, le positif comme le négatif, avec un effet décuplé. Travailler son leadership, renforcer son positionnement, se recentrer sur ses enjeux et communiquer efficacement va impacter toute l’entreprise et sa performance – tout en rééquilibrant son temps de travail, ses efforts et motivant ses collaborateurs.
Répondre aux défis de façon intégrative et efficiente
Votre objectif
Le monde se complexifie et s’accélère, et nécessite une adaptation permanente. La prise de décision s’effectue dans l’incertitude et ne peut plus venir que d’en haut. Réfléchir, anticiper et décider s’effectue désormais de façon coopérative et intelligente, sans perdre de vue enjeux, croissance et pérennité.
Il s’agit de non seulement d’intégrer les acteurs internes pertinents à sa réflexion mais aussi de générer des réponses opérationnelles et de générer tous les
> Mes Solutions
Selon votre problématique- organisationnelle, managériale, RH, d’équipe, de business…- à résoudre, le ou les outils les plus pertinents vous permettront d’identifier des pistes d’action et de développement au service de votre performance.
- Facilitation
- Consulting
- Pilotage du changement
> Mes Solutions
- La Conférence Le management peut ENCORE être sensationnel ! ®
1h intense de conférence qui rebooste et réconcilie avec le management, avec Hélèna Frémondière & Corinne Jaglin.
- Les Bootcamps Vivre et intégrer les 3 dimensions du management sensationnel ®
3 jours pour passer de la posture de management à la conscience managériale lors d’une immersion dans un lieu spécialement sélectionné, avec d’autres managers motivés – 8 à 20 managers.
Intégrer le Sensationnel ® dans son management
Votre objectif
Bienvenue dans le monde du Management Sensationnel ® ! Pour pouvoir répondre au plus près des enjeux actuels et de ceux de demain en termes de management et oser être sensationnel dans son leadership.
Au-delà des effets de mode et des réflexes bien ancrés, le Management Sensationnel® vous propose un chemin opérationnel, pertinent et efficace dans le contexte de transformations et d’incertitudes constantes que nous connaissons, pour répondre encore mieux aux aspirations de vos collaborateurs et aux exigences de vos clients.
Développer votre leadership et la puissance managériale au sein de votre entreprise pour plus d’attractivité et de performance.
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