Vos objectifs & Nos solutions
Renforcer la performance managériale de vos équipes
Votre objectif : pour les managers de managers
Leur enjeu : adopter un positionnement affirmé en termes de :
- MANAGEMENT : faire preuve d’exemplarité managériale et donner du sens au quotidien
- DEVELOPPEMENT : faire grandir en compétences managériales et autres « softs skills » les managers et renforcer leur motivation et leur autonomie
- PILOTAGE : gérer par des indicateurs qualitatifs – pas seulement quantitatifs ! savoir écouter les signaux faibles et obtenir engagement et visibilité.
Votre objectif : pour les managers
Leur objectif : occuper pleinement, efficacement et dans le plaisir leur rôle de manager. Car nos managers sont en première ligne pour faire vivre (ou pas !) une expérience collaborateurs positive.
> Nos solutions
- Développer les compétences managériales : Formation, coaching, codéveloppement
- Réussir une prise de poste : du coaching, pour accélérer la montée en compétence et faire une première bonne impression dès le départ. Formation, coaching
- Bâtir une culture managériale au sein de votre entreprise : Formation, codéveloppement
- Repérer et mesurer les compétences, identifier les dynamiques d’équipes : formations, Evaluation
- L’expérience collaborateur : la définir, l’intégrer et la faire vivre : atelier, formation,
Renforcer votre positionnement de leader
Votre objectif
Tout part d’en haut, le positif comme le négatif, avec un effet décuplé. Travailler son leadership, renforcer son positionnement, se recentrer sur ses enjeux et communiquer efficacement va impacter toute l’entreprise et sa performance – tout en rééquilibrant son temps de travail, ses efforts et motivant ses collaborateurs.
> Nos solutions
- Porter une vision, partager et faire vivre les valeurs de votre entreprise : ateliers
- Renforcer la synergie d’équipe : formation
- Identifier les forces de l’organisation d’un service ou département, et comment relever les enjeux à venir : audit
- Passer du management au leadership : formation, coaching
- Changer la culture managériale : coaching, atelier, formation
Répondre aux défis de façon intégrative et efficiente
Votre objectif
Le monde se complexifie et s’accélère, et nécessite une adaptation permanente.
La prise de décision s’effectue dans l’incertitude et ne peut plus venir que d’en haut.
Réfléchir, anticiper et décider s’effectue désormais de façon coopérative et intelligente, sans perdre de vue enjeux, croissance et pérennité.
Intégrer les acteurs internes pertinents à la réflexion,
Générer des réponses concrètes et réellement opérationnelles,
Obtenir un taux d’adhésion et de mise en œuvre élevé,
Voilà notre mode opératoire !
> Nos solutions
Selon votre problématique- organisationnelle, managériale, RH, d’équipe, de business…- à résoudre, le ou les outils les plus pertinents vous permettront d’identifier des pistes d’action et de développement au service de votre performance.
- Facilitation
- Consulting
- Pilotage du changement
Intégrer le Sensationnel® dans son management
Votre objectif
Bienvenue dans le monde du Management Sensationnel ® ! Pour pouvoir répondre au plus près des enjeux actuels et de ceux de demain en termes de management et oser être sensationnel dans son leadership.
Au-delà des effets de mode et des réflexes bien ancrés, le Management Sensationnel® vous propose un chemin opérationnel, pertinent et efficace dans le contexte de transformations et d’incertitudes constantes que nous connaissons, pour répondre encore mieux aux aspirations de vos collaborateurs et aux exigences de vos clients.
> Nos solutions
La Conférence “Le Management c’est ENCORE Sensationnel® !“
1h de show interactif, entre le duo Corinne – Hélèna et le public. La conférence s’intègre parfaitement à votre convention annuelle, à votre séminaire.
qui rebooste et réconcilie avec le management, avec Hélèna Frémondière & Corinne Jaglin.
Le Bootcamp “Vivre et intégrer les 3 dimensions du Management Sensationnel®”
Une expérience transformatrice pour développer une véritable conscience managériale, retrouver du plaisir à manager et l’élan pour relever vos défis.
3 jours hors du tumulte du quotidien, entre pairs, dans un cadre ressourçant, pour revenir au coeur de votre métier de manager et de leader, et vous reconnecter à l’essentiel – 8 à 16 participants.
Développer votre leadership et la puissance managériale au sein de votre entreprise pour plus d’attractivité et de performance.
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